In dieser Position unterstützen Sie die Projektleitung beim Aufbau der Projektprozesse, bei der Prozessoptimierung (Personaleinsatzplanung) und im Reporting.

Das sind Ihre Aufgaben:
• Verfolgung von Änderungen und Abweichungen im Projekt die Termin- bzw. Kosteneinfluss haben
• Etablierung und Verfolgung der Projektfortschrittsmessung
• Wöchentlicher Fortschrittsbericht inkl. Ressourceneinsatz, Leistungserbringung, Kosten (Mehrleistungen, Zusätze, etc.)
• Zusammenarbeit mit internen Projektleitern und Kunde
• Rechnungsprüfung für zugekaufte Leistungen
• Verfolgung der Projekttermine inkl. Qualitätskontrolle & Freigabe
• Erarbeitung von periodischen Status Reports

Das bringen Sie mit:

• Technische Grundausbildung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Projekterfahrungen im Anlagenbau von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, professionelle und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hohe analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• Ein junges, motiviertes Team
• Die Erfahrung von einem Vierteljahrhundert + die Technik von morgen
• Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits

Sie fühlen sich angesprochen? Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt:

Technisches Büro Hödl GmbH | Pummerinfeld 1b, 4490 St. Florian
Yvonne Lang | Sales Human Resources, Marketing &
Assistant to Managing Director

m: y.lang@tb-hoedl.at | t: +43 7224 90395 512

Je nach Qualifikation und Vorerfahrung, wird das Gehalt im persönlichen Gespräch fixiert. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.